گزارش اپتیك؛
زنگ خطر خروج کادر درمان از بیمارستان های دولتی
به گزارش اپتیک، روسای بیمارستان های دولتی از این که کادر درمان از بخش دولتی خارج می شوند، بشدت احساس نگرانی می کنند.
به گزارش اپتیک به نقل از مهر، روز گذشته محسن خالقیان رئیس بیمارستان فیروزگر، در همایش طب تسکینی به مشکلات بیمارستان های دولتی گریز زد و نسبت به خطر ورشکستگی و تعطیلی این بیمارستان ها اخطار داد و عنوان داشت که تعرفه های غیر واقعی سبب شده تا ۵۸ پرستار از بیمارستان ما بروند. او همینطور نسبت به خروج هیأت علمی بیمارستان های دولتی ابراز نگرانی کرد و اظهار داشت: ادامه این روند منجر به بحرانی شدن وضعیت بیمارستان های دولتی خواهد شد. در همین حال، چندی پیش، حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، از همین وضعیت ابراز نگرانی کرده و عنوان داشته بود که هزینه های زندگی با درآمد پرستاران در بیمارستان های دولتی، همخوانی ندارد و لاجرم شاهد مهاجرت آنها به شهرستان ها هستیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت: خیلی از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه هایی که در شهر تهران هست به شهرستان ها مهاجرت می کنند و به شهر های خودشان می روند. وی ادامه داد: هم اکنون تمایل بیشتری وجود دارد که همکاران پرستار بروند نزدیک خانواده خودشان یا جایی که اجاره کمتر باشد و بشود زندگی کرد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران اظهار داشت: مهم ترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه می شود و آن درآمد است. یعنی اگر سطح درآمد را در حد قابل قبولی بالا ببریم، ماندگاری و پیدا کردن نیروی انسانی به سادگی صورت خواهد گرفت. در همین حال، فاطمه محمدنجار نایب رییس انجمن علمی متخصصین زنان و زایمان ایران اظهار داشت: حق الزحمه متخصصین زنان و زایمان برای خدمات نیمه شب، کفاف هزینه آمد و شد آنان را هم نمی دهد. خروج کادر درمان از بیمارستان های دولتی، می تواند زنگ خطری برای نظام سلامت کشور و متولیان و سیاست گذاران حوزه بهداشت و درمان باشد. زیرا، بیشترین مراجعات درمانی و بستری در قسمت دولتی اتفاق می افتد و اغلب بیماران این بیمارستان ها را قشر کم درآمد جامعه شامل می شوند که برای دریافت خدمات درمانی، فقط به بخش دولتی رجوع می کنند. بیمارستان های دولتی در شرایط کنونی هم با کمبود شدید نیروی پرستاری در تهران و کمبود پزشک متخصص و فوق تخصص در شهر های دور از مراکز استان ها مواجهند و اگر قرار باشد به همین صورت شاهد خروج کادر درمان از بخش دولتی باشیم، می بایست منتظر کاهش کیفی خدمات درمانی در بیمارستان های دولتی باشیم. وقتی مطالبات بیمارستان ها با تأخیرهای چند ماهه پرداخت می شود و تعرفه ها غیرواقعی است و کارانه های پرستار و پزشک هم هر چند ماه یکبار به حساب آنها واریز می شود، نمی توان توقع داشت که انگیزه ای برای ماندن داشته باشند. مگر یک بیمارستان چند نفر نیروی پرستاری دارد که پس از خروج ۵۸ نفر آنها، بتواند خدمات باکیفیت به بیماران عرضه بدهد. در حالیکه با استانداردهای پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی، فاصله بسیاری داریم.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب