مدیركل منابع انسانی وزارت بهداشت خبر داد
تدوین سند جامع برنامه منابع انسانی وزارت بهداشت
به گزارش اپتیک، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت اظهار داشت: ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین و مقررات، آگاهی از وضع موجود حوزه های مختلف منابع انسانی و تقویت نقاط قابل بهبود و احصای تجارب و دستاوردهای موفق و به اشتراک گذاری آنها از نتایج پایش های حوزه منابع انسانی است.
به گزارش اپتیک به نقل از ایسنا، دکتر سیف الله مرادی، ضمن اشاره به اهمیت منابع انسانی در ساختار وزارت بهداشت، پایش حوزه منابع انسانی دانشگاه ها، دانشکده های علوم پزشکی کشور و مؤسسات وابسته را با هدف جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی، از اقدامات مهم اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت عنوان نمود که برای اولین بار انجام شده است.
ایشان در ادامه ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین و مقررات، آگاهی از وضع موجود حوزه های مختلف منابع انسانی و تقویت نقاط قابل بهبود و احصای تجارب و دستاوردهای موفق و به اشتراک گذاری آنها را از نتایج پایش های حوزه منابع انسانی عنوان نمود.
مرادی همینطور از تدوین سند جامع برنامه منابع انسانی وزارت بهداشت اطلاع داد و اظهار داشت: احصا و تحلیل وضع موجود و مقایسه با استانداردهای نیرو و تبیین وضعیت هر یک از دانشگاه های علوم پزشکی، تحلیل قوانین و اسناد بالادستی در رابطه با تأمین و توزیع نیروی انسانی، مقایسه بین تقاضا و آموزش نیروی انسانی از مواردی بود که در تدوین سند جامع برنامه منابع انسانی وزارت بهداشت انجام شد.
وی افزود: از نتایج این اقدامات میتوان به شناسایی وضع موجود کلیه مؤسسات، تعیین نیازهای واقعی و صدور مجوز 25 هزار نفری از جانب سازمان اداری استخدامی کشور در مرحله اول برای رفع نیازهای مراکز جدید تاسیس شده، اشاره نمود.
وی ضمن اشاره به تبدیل وضعیت نزدیک به 70 هزار نفر از مشمولین قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت بهداشت، برگزاری متمرکز و سراسری دوره های توجیهی بدو خدمت برای 115 هزار نفر از کارکنان تازه استخدام شده را از عاملهای مهم اجرای فرایند جامعه پذیری کارکنان نظام سلامت عنوان نمود.
منبع: optlab.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۲ بعلاوه ۲