جوانمرد پاسخ داد؛
فرآیند استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت به کجا رسید
به گزارش اپتیک، رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، در ارتباط روند استخدام و گزینش نیروهای جدید وزارت بهداشت، توضیحاتی داد.
به گزارش اپتیک به نقل از مهر، احمد جوانمرد، در هشتمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشکده های و دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان های وابسته که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد، ضمن اشاره به فرآیند استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت، اشاره کرد: بعد از انجام ارزیابی تخصصی و عمومی نتایج پذیرفته شدگان جهت ادامه فرآیند استخدام به گزینش اعلام می شود. ایشان سپس از تربیت بیشتر از ۱۵۰۰ ارزیاب شایستگی در سطح کشور اطلاع داد و اضافه کرد: ارزیابی تخصصی نیروهای جدیدالاستخدام از راه کانون های ارزیابی شایستگی به انجام می رسد. رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، شایستگی های مورد ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام را روحیه خدمت به مردم و مسئولیت پذیری، تاب آوری و تحمل محیط کار، مهارت ارتباطی و تفکر تحلیلی و حل مساله عنوان نمود.
منبع: optlab.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب